La transformacion empresarial inicia con la capacidad que tiene un lider de autogestionarse
Por Diego Atencio, Consultor de People Excellence
Este artículo es el primero de una serie de tres, donde se tratarán las competencias personales necesarias para la transformación de un líder, paso previo y fundamental para la implementación de la estrategia de una compañía. La Autorregulación es la primera competencia que se debe trabajar para lograr este objetivo. En el segundo y tercer artículo que conforma esta tríada, Consultores de People Excellence Colombia presentarán cómo la Automotivación y el Autoconocimiento son las otras competencias para la transformación del líder.
AUTORREGULACIÓN:
Damos inicio entonces con la Autorregulación. Cuando hablamos de Talento, están involucradas las personas que son capaces de Autogestionarse, logrando conseguir resultados duraderos e impactantes en las organizaciones. La Autogestión, es un ejercicio cognitivo alineado a la Autorregulación, que está presente en nosotros, poco desarrollado por el “inmediatismo” que vive el ser humano y el enfoque en las tareas que el día a día demanda.
La manera en que los individuos utilizan o ponen en acción esta capacidad, es entendida por muchos investigadores como Metacognición, este término que, aunque parece complicado, sencillamente se refiere al conocimiento que tenemos cada uno de nosotros de nuestros propios procesos cognitivos, es decir, la capacidad que nos permite gestionarnos.