El simulador de negocio, una metodología de desarrollo basada en el aprendizaje por experiencia

Alberto Barreras

Desde hace ocho años People Excellence utiliza la metodología del simulador de negocio, en empresas referentes del sector de la banca, seguros, energía e infraestructuras. Totalmente experiencial, esta metodología permite desarrollar la competencia denominada visión global.

Desarrollar la competencia visión global es fundamental para conocer el funcionamiento del negocio desde una perspectiva externa e interna. A nivel externo, se analiza el comportamiento del mercado y los competidores u otros agentes que pueden impactar en el día a día. A nivel interno, se analizan las principales áreas de funcionamiento de la empresa y los flujos de interacción entre ellas, viendo cómo impactan en los resultados de la compañía. Hablamos con Alberto Barreras para saber más acerca de esta valiosa herramienta de aprendizaje.

Tendencias en la gestión estratégica de las personas

Jornada “¿Cómo construir organizaciones más estratégicas? Las personas, en el epicentro de la empresa

Durante la jornada “¿Cómo construir organizaciones más estratégicas? Las personas, en el epicentro de la empresa”, organizada por APD y People Excellence, Ignacio Belinchón, Director, y Ana Molina, Marketing & New Business Manager People Excellence, analizaron las “tendencias en la gestión estratégica de personas”.
Según Belinchón, “las organizaciones buscan una gestión de RRHH cada vez más pegada al negocio, innovadora y tecnológica”. Una de las grandes tendencias, ha comentado, es la detección del talento, o “la histeria” del talento”, como la ha denominado. “La tendencia es pasar del recruiting al marketing de RRHH”.