People Excellence presenta Center for Smart Leadership

People Excellence presenta Center for Smart Leadership

Un entorno de desarrollo de liderazgo creado para impulsar la estrategia de las organizaciones en sus procesos de transformación, que ya se ha puesto en marcha con gran éxito en Universidades Corporativas de empresas de ámbito multinacional.

Por todos los profesionales de Recursos Humanos es bien conocido el hecho de que el contexto actual, marcado por la globalización y la digitalización, esté haciendo que managers y directivos deban afrontar cada vez mayores retos y complejidad en su rol de liderazgo. Ahora deben gestionar la incertidumbre, resolver problemas a nivel multi-dimensional y tratar con sistemas interconectados.

Orientación al huésped

Orientación al huésped

Según la Real Academia Española (RAE), el término huésped tiene dos significados. Por un lado, hace referencia al cliente de un establecimiento hotelero o al invitado a una casa. Además, sin embargo, con un significado anfibológico, puede significar la persona que hospeda en ese establecimiento hotelero o en esa casa. Es decir, el que hospeda y el que es hospedado. Por cuestiones lógicas, para evitar confusiones, la segunda acepción es desaconsejada y está en desuso.

People Excellence, en el II Congreso de Recursos Humanos de Canarias

People Excellence participará en el II Congreso de Recursos Humanos de Canarias, que tendrá lugar el 20 de septiembre en la Institución Ferial de Canarias, Infecar, en Las Palmas de Gran Canaria, organizado por  La Escuela Superior de Formación y Cualificación (ESFOCC) y GEHOCAN (Grupo de directores de RRHH y gestores de explotación hotelera y empresas

Conferencia de People Excellence en Colombia sobre el valor estratégico de la función de RRHH en las empresas

People Excellence y la Asociación para el Progreso de la Dirección – APD Colombia convocan la conferencia “¿Quiere que el equipo de Recursos Humanos sea un verdadero factor clave estratégico de su empresa?”, que tendrá lugar en Bogotá el próximo 28 de septiembre. En los próximos tres años, el área de RRHH de las empresas