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¿Qué es lo que hace únicos a los mejores equipos? Es obvio que las empresas siempre buscan la mejor fórmula para que sus equipos se vuelvan eficientes e infalibles en el cumplimiento de sus funciones. Pues bien, una de las fórmulas más eficaces para ello es la incorporación de fortalezas con las que todos los
Cuando una empresa y su plantilla tiene un intercambio fluido de opiniones, esto ayuda a que haya una mejor actitud general, más interés en mejorar y un aumento en la optimización de tareas. Es importante poner en práctica acciones sencillas que demuestren el interés de los directivos por el crecimiento de sus trabajadores. Sin embargo,
Informe del estado laboral: ¿Cómo se han sentido los trabajadores en el último año? A la hora de tomar cualquier decisión, es importante que tanto individuos como líderes tengan en cuenta cuál es el sentimiento laboral, tanto suyo como del equipo. Para ello, Gallup realiza todos los años un informe anual, donde plasma una imagen
Los dominios, según la metodología Gallup CliftonStrengths® creada por Donald Cliffton son aquellas categorías a los que una persona puede pertenecer, según se maneja en su ámbito social y laboral. De hecho, existen cuatro de estos dominios,entre ellos el de Ejecución, “uno de los más presentes en todos los equipos del mundo”, según confirma Maika
Tras conseguir máximos históricos al principio de la pandemia, el porcentaje de trabajadores que piensan que su empresa se preocupa por su bienestar general, se ha desplomado a niveles anteriores al COVID. A día de hoy, solo el 24% de los empleados afirman que su organización se preocupa por su comodidad laboral. ¿Cómo puede influir
La formación Gallup CliftonStrengths®, reconocida internacionalmente, permite a cualquier persona aprender las herramientas del coaching, utilizadas por las empresas más exitosas del mundo. Desde People Excellence, como representante oficial de Gallup® para impartir esta certificación, queremos darte todos los detalles, de cara a nuestra tercera edición, que se celebrará del 30 de mayo al 2
Llevo más de 30 años de carrera profesional y he de confesar que siento una gran frustración cuando pienso en el desarrollo de personas y equipos. El paradigma instalado en nuestra cultura profesional se basa en evaluar las capacidades de las personas y, a partir de ahí, trazar planes de desarrollo focalizados en sus puntos
¿Eres un líder digital? Enric Lladó nos da 5 claves para liderar hoy día en un entorno digital. Si queréis saber más, echad un vistazo a cómo fue la presentación de Lead Today del 19 de Marzo. ¡Esperamos que os guste! Si necesitáis más información sobre el programa, podéis contactar con nosotros a través de
