40 directivos de Recursos Humanos, de empresas con una fuerte presencia en Latinoamérica, participaron el 17 de noviembre en un desayuno-coloquio sobre “el mercado latinoamericano como foco para Recursos Humanos”, organizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, AEDIPE Centro, en colaboración con People Excellence.
Santiago de Miguel Presidente de People Excellence, enumeró 7 “grandes ideas para gestionar el riesgo de déficit de talento” al que se enfrentan las empresas en ese mercado: “hacer una planificación de la plantilla a largo plazo; facilitar la migración; fomentar la circulación de expertos en el mercado; desarrollar una mapa de talento (que se extienda también a niveles de oficio y no sólo de mandos); mejorar la empleabilidad; favorecer la movilidad temporal y virtual, y extender el pool de personas dispuestas a moverse”.
También aseguró que Latinoamérica es una oportunidad para las empresas españolas, “la clave está en cómo gestionamos allí a las personas”.
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