Roles de Belbin

Roles de Belbin

¿Por qué algunos equipos de trabajo fracasan? El Dr. Meredith Belbin se ha dedicado a resolver esta pregunta desde la población de su teoría en el año 1981. Una importante teoría en el campo de la sicología y gran repercusión en la gestión de equipos de trabajo.El modelo identifica estilos de comportamiento que las personas

La filosofía positiva: la semilla de Gallup CliftonStrenghts®

La filosofía positiva: la semilla de Gallup CliftonStrenghts®

La metodología Gallup CliftonStrenghts® es una formación que permite reconocer y potenciar tus aspectos más positivos, en contraposición con otras teorías que se centran en mejorar las debilidades. Es decir, utiliza una filosofía positiva dentro del ámbito del coaching para conocerte mejor y obtener el éxito absoluto. Pero, ¿qué es esta filosofía? ¿Cómo se aplica

Metodología OKR: Qué es y cómo aplicarla

Metodología OKR: Qué es y cómo aplicarla

Simplificar proyectos, entregar antes, priorizar, marcar objetivos claros… pero…¿Cómo sé que voy en la dirección correcta?….¡Ayuda! 😅​
Que no cunda el pánico, definir objetivos para lograr resultados clave en tu organización y guiar tu avance en esa dirección no es misión imposible si sabes cómo.
¿Qué necesitas para lograrlo? Te contamos todo lo que tienes saber para solucionarlo.

PLANIFICATÓN

PLANIFICATÓN

Tu herramienta de estimación para entregar un montón ¡Madre mía otra semana más que no llego! Pufff no me da la vida, esto es imposible de terminar, otra vez se queda esto sin hacer…. Os suenan estas afirmaciones ¿decís que os da tiempo y luego nunca acertáis con lo que sois capaces de terminar?A veces

¿Cómo dar un buen ‘feedback’ a los empleados?

¿Cómo dar un buen ‘feedback’ a los empleados?

Cuando una empresa y su plantilla tiene un intercambio fluido de opiniones, esto ayuda a que haya una mejor actitud general, más interés en mejorar y un aumento en la optimización de tareas. Es importante poner en práctica acciones sencillas que demuestren el interés de los directivos por el crecimiento de sus trabajadores. Sin embargo,

Estado del trabajo en el mundo

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Informe del estado laboral: ¿Cómo se han sentido los trabajadores en el último año? A la hora de tomar cualquier decisión, es importante que tanto individuos como líderes tengan en cuenta cuál es el sentimiento laboral, tanto suyo como del equipo. Para ello, Gallup realiza todos los años un informe anual, donde plasma una imagen

El dominio de ‘Ejecución’: qué es y qué perfiles incluye

El dominio de ‘Ejecución’: qué es y qué perfiles incluye

Los dominios, según la metodología Gallup CliftonStrengths® creada por Donald Cliffton son aquellas categorías a los que una persona puede pertenecer, según se maneja en su ámbito social y laboral. De hecho, existen cuatro de estos dominios,entre ellos el de Ejecución, “uno de los más presentes en todos los equipos del mundo”, según confirma Maika

SLOW Agile, el cambio duradero

SLOW Agile, el cambio duradero

¿Qué tienen en común una transformación organizacional y una operación bikini? ¿Que al final con las dos acabas pidiendo vacaciones? Bueno, casi… Ambas implican un cambio de hábitos a los cuales necesitamos comprometernos para alcanzar nuestro objetivo. Sea cual sea el cambio, hay dos formas para enfrentarlo: FAST y SLOW. Te contamos las diferencias. Resultado:

7 maneras de potenciar el bienestar de los empleados

7 maneras de potenciar el bienestar de los empleados

Tras conseguir máximos históricos al principio de la pandemia, el porcentaje de trabajadores que piensan que su empresa se preocupa por su bienestar general, se ha desplomado a niveles anteriores al COVID. A día de hoy, solo el 24% de los empleados afirman que su organización se preocupa por su comodidad laboral. ¿Cómo puede influir