SLOW Agile, el cambio duradero

SLOW Agile, el cambio duradero

¿Qué tienen en común una transformación organizacional y una operación bikini? ¿Que al final con las dos acabas pidiendo vacaciones? Bueno, casi… Ambas implican un cambio de hábitos a los cuales necesitamos comprometernos para alcanzar nuestro objetivo. Sea cual sea el cambio, hay dos formas para enfrentarlo: FAST y SLOW. Te contamos las diferencias. Resultado:

Cómo ser un líder agile

líder agile

Gran parte de la gestión de proyectos tradicionales implica trabajar a lo largo de un plan predefinido para lograr objetivos predeterminados. Pero en un entorno ágil, el plan se revisa constantemente según el aprendizaje y Feedback recibido del cliente durante la marcha del proyecto. ¿Qué se necesita para gestionar con eficacia proyectos cuyas necesidades cambian