People Excellence
[wpaudio url=”http://www.blogpeoplexcellence.com/wp-content/uploads/2013/02/gestionaradio_febrero2013_2.mp3″ dl=”0″ text=”Gestiona Radio entrevista a Santiago de Miguel, CEO de People Excellence”]
Equipos & talento.com – 7 de febrero 2013.
Revista Empresarial & Laboral – febrero 2013.
El Economista – 11 de febrero 2013.
Revista APD – Febrero 2013.
El concepto de Centros de Servicios Compartidos no es nuevo. Surge en la década de los 90 como respuesta a la necesidad de reducción de costes y aplanamiento de las estructuras organizativas en un momento de fuerte expansión global, como el que experimentaron algunas empresas y multinacionales en dicho período.
El devenir económico y la evolución de estas mismas empresas en los últimos años han transformado tanto la concepción como las expectativas y futuro de los CSC.
Primero fue la Ley Sarbanes-Oxley (SOx) de 2005 y el crecimiento en popularidad del outsourcing de servicios, que apoyaron el peso estratégico de la implantación de los CSC, pues permitían un control central, estandarizado e independiente que facilitaba el cumplimiento de la ley.
Y posteriormente, fue el descubrimiento de beneficios no buscados inicialmente, que sin embargo aportaba esta iniciativa y que se encontraban relacionados con la optimización de la operativa, y no exclusivamente de los costes, como son:
Revista APD – Enero 2013.
Revista APD – Enero 2013.
El País – 27 de Enero 2013.
Madrid, enero 2013. People Excellence estima en un 9% su crecimiento en 2012 respecto a 2011 y anuncia planes de expansión, con su implantación en más países latinoamericanos y nuevas incorporaciones en su equipo de consultores. El crecimiento de esta consultora de Recursos Humanos se debe a su expansión en Colombia, con oficinas en Bogotá,