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María Antonia Gómez, directora de Aprendizaje y Gestión del Talento en Leroy Merlin España:

“Las personas son clave para el éxito de la transformación digital”

Leroy Merlin está inmersa en un ambicioso proceso de transformación hacia un modelo omnicanal, pionero en España, con el que la compañía quiere dar solución a las necesidades de sus clientes cuándo, dónde y cómo ellos quieran a través de una experiencia de compra transversal y homogénea entre todos sus canales: tienda, internet, teléfono y redes sociales.

Francisco Ivorra, Partner en People Excellence

El mercado nos sorprende diariamente convulsionando la realidad de nuestras empresas (incluso por elementos no directamente dependientes ni controlables por ellas mismas) y, sin embargo, en la gestión de personas prima, en exceso, la cautela. Dejamos al margen situaciones de deslocalización o cierre por cualquiera de sus distintas formas y las nefastas consecuencias que ello provoca en una plantilla expuesta, en muchas ocasiones, a decisiones más o menos estratégicas y, en más o menos de sus veces, por decisiones con expectativas a corto plazo.

Cristina Iglesias, Manager en People Excellence

“Eficiencia es hacer las cosas bien, eficacia es hacer las cosas de forma correcta”

– Peter Drucker –

Eficiencia, no es lo mismo que eficacia; mientras que la eficacia hace referencia a la simple consecución de metas u objetivos, la eficiencia supone optimizar el logro de esas metas con el mínimo de recursos posible.

Solo un tercio de los directivos actuales poseen las competencias necesarias para afrontar los retos de la próxima década. Este dato tan contundente se obtiene de las conclusiones del panel de expertos elaborado por la consultora internacional Business Thinker.

Pero, ¿qué es lo que realmente está cambiando de forma tan radical en el perfil directivo?

Trabaja el compromiso y cuéntalo, para que te acaben eligiendo a ti

¿Tienes presente esos expositores que normalmente te encuentras en los centros comerciales y en las grandes superficies llenos de cajitas de colores que anuncian experiencias inolvidables? Eso es una smartbox. Se trata de cajas de regalo originales que se venden por diferentes precios y que encierran experiencias atractivas de todo tipo: deportivas, vacacionales, gastronómicas, saludables, aventureras e incluso musicales. Puedes elegir en función de tus gustos, numero de acompañantes, ubicación, sofisticación y amplitud de servicios, siempre en función de lo que estés dispuesto a desembolsar, claro. Seguro que has comprado alguna o que la has utilizado como regalo: ¡son muy socorridas!

¿Te imaginas hacer el mismo proceso de compra, pero para elegir la empresa en la que trabajar? ¿Te imaginas poder elegir la experiencia que quieres tener como empleado? Si no te lo imaginas, es porque no te has parado a pensarlo, pero es el futuro… y en algunos países, ya es el presente.

Los modelos de liderazgo tradicionales siguen sin dar respuesta a todo lo que pide el entorno. Por ejemplo, “en los últimos 20 años, se ha registrado un incremento entre un 10 y un 20% del nivel de estrés a todos los niveles demográficos”, según ha explicado Santiago de Miguel, CEO de People Excellence, durante la presentación de The Focused Leader, un nuevo programa de desarrollo directivo.