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Fortalezas: La verdadera revolución en la gestión de personas

  • septiembre 22, 2021
  • Sin categoría
Fortalezas: La verdadera revolución en la gestión de personas

Llevo más de 30 años de carrera profesional y he de confesar que siento una gran frustración cuando pienso en el desarrollo de personas y equipos. El paradigma instalado en nuestra cultura profesional se basa en evaluar las capacidades de las personas y, a partir de ahí, trazar planes de desarrollo focalizados en sus puntos

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¿Por qué será que en el umbral de la madurez profesional llega el momento de los retos personales?

  • febrero 27, 2018
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  Quizás en la carrera profesional de una persona podamos establecer, como ocurre con la edad de las personas, ciclos. Primero tenemos el de voy a demostrarlo y con este se inicia la vida laboral de muchos de nosotros. Estamos convencidos que somos diferenciales o por el contrario, pensamos que la suerte nos ha llevado

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