People Excellence
Convenio para colaborar en la preparación de los “profesionales del futuro” People Excellence se ha incorporado al Consejo Asesor de la Fundación Brains. Como miembro del Consejo, People Excellence colaborará con esta fundación en adaptar la Educación a las profesiones del mañana. Han firmado el acuerdo: María Hita, presidenta de la Fundación Brains, y Santiago de Miguel
People Excellence ha participado en la 4ª edición del Congreso Futurismo Canarias en Santa Cruz de Tenerife. Cuatro miembros de nuestro equipo de consultores participaron con distintas ponencias, talleres y mesas redondas, centradas en el papel de las personas y en concreto de los líderes en este entorno de transformación digital. Un conocimiento que va
Reyes Minaya, Directora de People Excellence
Que el compromiso de los empleados tiene un impacto directo en los resultados de la compañía, parece no tener discusión.
Las referencias son múltiples y hablan de mayores beneficios, mejor satisfacción del cliente, maximización de la eficiencia operativa o innovación. Los datos son escalofriantes: las empresas con empleados más comprometidos llegan a tener un beneficio por acción un 147% superior a las menos comprometidas[1].
María Antonia Gómez, directora de Aprendizaje y Gestión del Talento en Leroy Merlin España:
Leroy Merlin está inmersa en un ambicioso proceso de transformación hacia un modelo omnicanal, pionero en España, con el que la compañía quiere dar solución a las necesidades de sus clientes cuándo, dónde y cómo ellos quieran a través de una experiencia de compra transversal y homogénea entre todos sus canales: tienda, internet, teléfono y redes sociales.
Francisco Ivorra, Partner en People Excellence
El mercado nos sorprende diariamente convulsionando la realidad de nuestras empresas (incluso por elementos no directamente dependientes ni controlables por ellas mismas) y, sin embargo, en la gestión de personas prima, en exceso, la cautela. Dejamos al margen situaciones de deslocalización o cierre por cualquiera de sus distintas formas y las nefastas consecuencias que ello provoca en una plantilla expuesta, en muchas ocasiones, a decisiones más o menos estratégicas y, en más o menos de sus veces, por decisiones con expectativas a corto plazo.
People Excellence participará muy activamente en la 4ª edición del Congreso Futurismo Canarias los días 1 y 2 de junio en Santa Cruz de Tenerife Futurismo Canarias es un laboratorio de ideas formado por profesionales y empresarios del mundo turístico, que persigue identificar los “Retos del Turismo del futuro en el destino Canarias”. People Excellence
Cristina Iglesias, Manager en People Excellence
“Eficiencia es hacer las cosas bien, eficacia es hacer las cosas de forma correcta”
– Peter Drucker –
Eficiencia, no es lo mismo que eficacia; mientras que la eficacia hace referencia a la simple consecución de metas u objetivos, la eficiencia supone optimizar el logro de esas metas con el mínimo de recursos posible.
Liderazgo en las Islas Canarias, con Grupo Fedola El pasado 21 de abril, People Excellence tuvo el placer de arrancar con el Grupo Fedola, grupo empresarial canario con alta tradición en las islas, un nuevo proyecto: La definición de un Modelo de Liderazgo propio. Se trata de un proyecto ambicioso y que mira al futuro,
Solo un tercio de los directivos actuales poseen las competencias necesarias para afrontar los retos de la próxima década. Este dato tan contundente se obtiene de las conclusiones del panel de expertos elaborado por la consultora internacional Business Thinker.
Pero, ¿qué es lo que realmente está cambiando de forma tan radical en el perfil directivo?
¿Tienes presente esos expositores que normalmente te encuentras en los centros comerciales y en las grandes superficies llenos de cajitas de colores que anuncian experiencias inolvidables? Eso es una smartbox. Se trata de cajas de regalo originales que se venden por diferentes precios y que encierran experiencias atractivas de todo tipo: deportivas, vacacionales, gastronómicas, saludables, aventureras e incluso musicales. Puedes elegir en función de tus gustos, numero de acompañantes, ubicación, sofisticación y amplitud de servicios, siempre en función de lo que estés dispuesto a desembolsar, claro. Seguro que has comprado alguna o que la has utilizado como regalo: ¡son muy socorridas!
¿Te imaginas hacer el mismo proceso de compra, pero para elegir la empresa en la que trabajar? ¿Te imaginas poder elegir la experiencia que quieres tener como empleado? Si no te lo imaginas, es porque no te has parado a pensarlo, pero es el futuro… y en algunos países, ya es el presente.
