People Excellence, autor en Blog de People Excellence

Cualquier profesional de la búsqueda, a lo largo de su vida, se ha encontrado en situaciones en las que a determinados CV no les ha prestado la atención suficiente para poder leerlo completo y entender la trayectoria del posible candidato, por lo que es rechazado y no se le retiene para una posterior entrevista.

La principales causas que me atrevería a señalar son:

C.V. Excesivamente largos.

El trabajo en equipo: una revisión del mito de la caverna

Asignatura de Filosofía de COU del anterior plan de estudios a la LOGSE en un colegio de la España de los ochenta. Definitivamente nuestro país estaba lanzado a la modernidad. Aquel joven profesor de Filosofía, precursor de reformas educativas y ávido de experimentos, organizó nuestra clase en grupos de trabajo, repartió temas y explicó metodología.

A mi grupo le tocó el mito de la caverna de Platón.

Expansión PYMES – 2 de marzo 2015

Expansión PYMES – 2 de marzo 2015 – Ignacio Belinchón, Director en People Excellence

La transformación de local a global. Mi experiencia como profesional de RRHH

Por Carolina Cortijo, Global Capability Specialist – HR Learning & Leadership Centre of Excellence

Algunas de las principales preocupaciones que tenía antes de decidirme a cambiar de puesto era perder mi sentido de pertenencia a un grupo y acabar siendo “el bicho raro de la oficina del que nadie sabe qué hace y se pasa todo el día en teleconferencias”… Así veía yo a las personas que ocupaban “puestos globales”.

Pilar López Álvarez sustituirá a María Garaña en la Presidencia de Microsoft Ibérica

Competir desde “Lo único”

Antonio Flores, CEO de Loop New Business Models

Una nueva forma de competir: Sólo lo único se convierte en referente, sólo los referentes sobreviven

Nos enfrentamos a mercados sobre-producidos y sobre-ofertados, con menor tamaño para operar, donde coinciden un numeroso grupo de competidores en pos del mismo cliente. Mercados que se mueven más rápido y donde el factor velocidad se ha vuelto clave: Rapidez para difundir el conocimiento y rapidez para anular las ventajas competitivas del otro.