Carolina Vargas, HR Consultant en People Excellence Actualmente estamos viviendo en una era de grandes avances tecnológicos, históricamente las conocidas revoluciones han tenido impacto directo en el ámbito laboral. Como profesionales de Recursos Humanos, se hace necesario entender cuáles son los cambios que las diferentes formas de automatización/robotización están trayendo a las organizaciones, a los
Improving business through people
Diferenciación, una cuestión clave
Maika Cano, HR Consultant en People Excellence Diferenciarse o morir, esa es la cuestión. En un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), para poder sobrevivir, es muy difícil que la empresa pueda continuar en su “zona de confort” y no tenga algo disruptivo que la separe de su competencia y haga que se posicione
¡¡Estrenamos imagen corporativa!!
Si estás leyendo este post, ya te habrás dado cuenta de que estrenamos nueva imagen corporativa y página Web. ¿El motivo? Celebramos nuestro 10º Aniversario Con el nuevo diseño damos un mayor peso a nuestros valores de marca, y People Excellence refuerza su posición como un grupo internacionalmente ya consolidado, “dinámico e innovador”. El nuevo logotipo, a
Entrevistamos a Luisa Bautista, Directora de Explotación y Recursos del Grupo Hospitalario HLA
Luisa Bautista, Directora de Explotación y Recursos del Grupo Hospitalario HLA: “Avanzamos hacia un nuevo modelo de relación con el cliente, más personalizado, proactivo en el cuidado de la salud y con un papel protagonista de las nuevas tecnologías” People Excellence ha guiado el proceso de reflexión estratégica del Grupo HLA. Luisa Bautista, Directora de
Claves para que las conversaciones de feedback sean un éxito
Luis Goyanes, Director en People Excellence, nos da algunas claves para que las conversaciones de feedback con nuestros empleados sean un éxito.
Lealtad del empleado y fidelidad del cliente, ¿conseguido?
Sobre el compromiso: Conceptos como satisfacción, implicación, orgullo de pertenencia y vinculación han estado y están muy ligados al compromiso, ya que engloba todos ellos. El sentimiento de vinculación (positiva) con nuestra organización es desde mi punto de vista el más potente y la palanca en la que las empresas deben invertir sus esfuerzos para
"Un nuevo modelo de liderazgo creado desde la escucha a la organización"
Ana Belén López, Directora de RR.HH. – Gestión de Talento de Grupo Fedola. Grupo Fedola está trabajando, con la ayuda de People Excellence, en un nuevo modelo de liderazgo. “Un modelo de liderazgo creado desde la escucha a la organización” Grupo Fedola es un grupo empresarial familiar, cabecera de un gran holding constituido por 22
La gestión del compromiso, un camino de no retorno
Reyes Minaya, Directora de People Excellence Que el compromiso de los empleados tiene un impacto directo en los resultados de la compañía, parece no tener discusión. Las referencias son múltiples y hablan de mayores beneficios, mejor satisfacción del cliente, maximización de la eficiencia operativa o innovación. Los datos son escalofriantes: las empresas con empleados más
“Las personas son clave para el éxito de la transformación digital”
María Antonia Gómez, directora de Aprendizaje y Gestión del Talento en Leroy Merlin España: “Las personas son clave para el éxito de la transformación digital” Leroy Merlin está inmersa en un ambicioso proceso de transformación hacia un modelo omnicanal, pionero en España, con el que la compañía quiere dar solución a las necesidades de sus
“Puestos vacíos”, ¿tienen cabida en las organizaciones eficientes?
Francisco Ivorra, Partner en People Excellence El mercado nos sorprende diariamente convulsionando la realidad de nuestras empresas (incluso por elementos no directamente dependientes ni controlables por ellas mismas) y, sin embargo, en la gestión de personas prima, en exceso, la cautela. Dejamos al margen situaciones de deslocalización o cierre por cualquiera de sus distintas formas