Ana Belén López, Directora de RR.HH. – Gestión de Talento de Grupo Fedola. Grupo Fedola está trabajando, con la ayuda de People Excellence, en un nuevo modelo de liderazgo. “Un modelo de liderazgo creado desde la escucha a la organización” Grupo Fedola es un grupo empresarial familiar, cabecera de un gran holding constituido por 22
Reyes Minaya, Directora de People Excellence Que el compromiso de los empleados tiene un impacto directo en los resultados de la compañía, parece no tener discusión. Las referencias son múltiples y hablan de mayores beneficios, mejor satisfacción del cliente, maximización de la eficiencia operativa o innovación. Los datos son escalofriantes: las empresas con empleados más
María Antonia Gómez, directora de Aprendizaje y Gestión del Talento en Leroy Merlin España: “Las personas son clave para el éxito de la transformación digital” Leroy Merlin está inmersa en un ambicioso proceso de transformación hacia un modelo omnicanal, pionero en España, con el que la compañía quiere dar solución a las necesidades de sus
Francisco Ivorra, Partner en People Excellence El mercado nos sorprende diariamente convulsionando la realidad de nuestras empresas (incluso por elementos no directamente dependientes ni controlables por ellas mismas) y, sin embargo, en la gestión de personas prima, en exceso, la cautela. Dejamos al margen situaciones de deslocalización o cierre por cualquiera de sus distintas formas
Cristina Iglesias, Manager en People Excellence “Eficiencia es hacer las cosas bien, eficacia es hacer las cosas de forma correcta” – Peter Drucker – Eficiencia, no es lo mismo que eficacia; mientras que la eficacia hace referencia a la simple consecución de metas u objetivos, la eficiencia supone optimizar el logro de esas metas con el mínimo de
Solo un tercio de los directivos actuales poseen las competencias necesarias para afrontar los retos de la próxima década. Este dato tan contundente se obtiene de las conclusiones del panel de expertos elaborado por la consultora internacional Business Thinker. Pero, ¿qué es lo que realmente está cambiando de forma tan radical en el perfil directivo?
Trabaja el compromiso y cuéntalo, para que te acaben eligiendo a ti ¿Tienes presente esos expositores que normalmente te encuentras en los centros comerciales y en las grandes superficies llenos de cajitas de colores que anuncian experiencias inolvidables? Eso es una smartbox. Se trata de cajas de regalo originales que se venden por diferentes precios
Los modelos de liderazgo tradicionales siguen sin dar respuesta a todo lo que pide el entorno. Por ejemplo, “en los últimos 20 años, se ha registrado un incremento entre un 10 y un 20% del nivel de estrés a todos los niveles demográficos”, según ha explicado Santiago de Miguel, CEO de People Excellence, durante la
Hemos preguntado a varios directivos “¿qué es un líder equilibrado?”.
People Excellence da un paso más en su apuesta por la innovación y la tecnología aplicada a RRHH con la adquisición de la startup QueryGo, una compañía que aplica tecnologías de análisis y medición (data analytics y big data) a la gestión y desarrollo de los equipos humanos en entornos empresariales (people analytics).
